„Change begleiten“ bedeutet meine Unterstützungs-Leistungen zu nutzen, wenn Sie im Unternehmen Veränderungen anstoßen müssen und hierbei auch alle Mitarbeitenden mitnehmen wollen. Ob als externe Organisationsentwicklerin oder auch als Personalentwicklerin – hier habe ich schon vielfach Erfahrungen gesammelt wie wichtig im Change eine „neutrale Partei“ sein kann, die noch einmal einen anderen Blick auf Strukturen wirft, die Vielschichtigkeit von Change-Prozessen kennt, in der Motivation und Kommunikation stark ist, Führungskräfte nah begleitet oder „Change-Angel“ ausbildet, etc.