„KMU – externe Personalentwicklung und Organisationsentwicklung“ hat sich als Angebot meinerseits entwickelt, da es in kleineren / mittleren Unternehmen oftmals keinen direkten Personalentwickler oder Organisationsentwickler gibt. Dadurch können diese wichtigen Bereiche nur nebenher durch Geschäftsführer, Personalleiter, der Assistenz von Geschäftsführern oder Führungskräfte angegangen werden. Hier braucht es umfassenden und passgenauen Support auf Zeit. Gerne bin ich daher als freiberufliche Personal- und Organisationsentwicklerin für diese eine fachlich versierte Sparringspartnerin und erkläre, berate, begleite oder führe Neues erfolgreich ein. Denn passende PE/OE-Maßnahmen halten einen Großteil der Mitarbeitenden weiterhin gerne im UN, weil darin eine große Motivations-Kraft steckt und durch deren Weiterentwicklung auf Veränderungen reagiert werden kann.