„Weiterentwicklung, die bewegt“
PASSGENAUE & NACHHALTIGE PERSONALENTWICKLUNG
Schön, dass Sie auf meiner Website sind!
Unter dem Motto „Weiterentwicklung, die bewegt“ biete ich Unternehmen passgenaue und nachhaltige Personalentwicklung an.
Ich agiere allein oder auch gerne mit meinem freiberuflichen Experten-Team in Ergänzung.
Ausserdem arbeite ich auch liebend gerne als Freiberuflerin für andere Seminaranbieter bzw. Personalentwicklungsfirmen, um vorallem nahe meines Wohnnortes Germering / München tätig zu sein.
Seit 2007 bin ich als freiberufliche Beraterin, Trainerin, Coach und Moderatorin unterwegs im deutschsprachigen D-A-CH Raum.
Mein interdisziplinäres Studium in Bamberg und Madrid ( Organisationssoziologie, Personalmanagement, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Organisationspsychologie und Erwachsenenbildung) als auch meine Werkstudententätigkeit in einer Personalentwicklungsfirma und anschließende freie Mitarbeit bei dieser und bei Unternehmensberatungen haben mich grundlegend gut ausgebildet.
15 Jahre lang war ich unter dem Credo „Kommunizieren Optimieren“ tätig, denn anfänglich galt es für mich vor allem die Kommunikation in Unternehmen zu verbessern und dabei stand stets die Erweiterung der kommunikativen Fähigkeiten der Menschen in Unternehmen im Vordergrund. Auch habe ich zehn Jahre lang als Gründercoach Selbstständige in ihrer Markenentwicklung unterstützt.
Erweitern konnte ich nach und nach mein Portfolio mit diversen Weiterbildungen (Berater-Trainer-Coach Ausbildung, DISG-Trainer, Insights MDI-Coach, Change-Berater, Trainer mit Seminarschauspieler-Einsatz, Resilienz-Trainer, E-Trainer, Systemische Strukturausstellungen und zahlreiche Kompetenzseminare für die Erwachsenenbildung). Für 2024 ist nun noch eine 14 Monate lange Ausbildung zum „Agilen Coach“ geplant, denn mein lebenslanges Lernen gehört auch für mich zum persönlichen Qualitäts-Versprechen und es ist viel „Bewegung in Unternehmen und bei Menschen“, da möchte ich stets professionell aktuelle Trends begleiten können. Dafür braucht es fundiertes Wissen, neue Methoden und Tools.
Durch die Durchführung von vielfältigen Projekten bei meinen Kunden und auch in der jahrelangen Kooperation mit Unternehmensberatungen, für die ich auch gerne tätig war und noch bin, ergibt sich nun mein umfassendes Tätigkeitsfeld.
Vielfältig ausgebildet, methodisch sicher, humorvoll und immer interessiert an passgenauen Lösungen und Tools – so beschreiben mich meine Kunden.
Im Fokus stehen zum einen die Optimierung der soft-skills, den so genannten Branchenunabhängigen Schlüssel-Qualifikationen. Hier liegt mir vor allem die vielschichtige praxisnahe „bewegende Weiterentwicklung“ von Führungskräften und ihren Teams am Herzen. Es soll sich etwas bewegen und der Mensch soll „bewegt“ sein von den Maßnahmen und die notwendige Entwicklung dadurch wirklich wollen und angehen.
Zum anderen begleite ich Unternehmen in der Organisationsentwicklung und unterstütze diese dabei auch während Prozessoptimierungen, Change-Prozessen und in Phasen der Veränderung, Neues nachhaltig zu verankern und die „Menschen“ dabei nicht aus dem Auge zu verlieren.
Ein besonderes Augenmerk lege ich zudem auf die Transfersicherung meiner Inhalte und aller Maßnahmen und verankere auch diese immer mit großem Erfolg, so dass Gelerntes in der Praxis tatsächlich angewendet wird.
Es gilt außerdem in der heutigen Zeit besonders Mitarbeiter langfristig zu motivieren und zu binden und alle Mitarbeitergenerationen ins Boot zu holen.
Ich helfe Ihnen gerne dabei!
Außerdem habe ich ein hervorragendes freiberufliches Netzwerk von Kollegen, die ich sehr gut kenne und auf deren Kompetenzen ich bei größeren Projekten zurückgreife um dann im passgenauen „Experten-Team“ für Kunden agieren zu können.
Ich freue mich, wenn ich Sie begleiten darf! Melden Sie sich bei mir für ein unverbindliches Kennenlernen!
Beste Grüße, Miriam Hartmann
VIDEO – VORGEHEN & METHODEN
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Machen Sie sich ein Bild
von meinem Angebot
Hier finden Sie einen Auszug aus Themen, welche ich schon vielfach in Maßnahmen integriert habe.
Ob als Beraterin, Trainerin, Coach oder Moderatorin – ich agiere in allen Angebots-Bereichen individuell je nach Auftrag.
Natürlich entwickle ich jederzeit maßgeschneidert, auf die Bedürfnisse meiner Kunden zugeschnitten, geeignete Formate, die ein schnelles & nachhaltiges Lernen ermöglichen. Selbstverständlich werden auch alle Inhalte an die Kundenwünsche angepasst und durch vorherige Überlegungen und Ziele genau abgestimmt.
umfasst alle meine Maßnahmen, welche im direkten Zusammenhang mit der Kommunikations-Kultur im Unternehmen und/oder mit den kommunikativen Soft-Skills von Menschen stehen. Diese werden oft als Erfolgsfaktor Nummer 1 bezeichnet, da wir in allen Systemen durch „Kommunikation“ in Beziehung treten. Hier lernen wir alle nie aus und es betrifft letztendlich alle Lebensbereiche, die von einer kommunikativen Weiterentwicklung profitieren werden. Gerne werde ich hier als jahrzehntelange Kommunikationsexpertin für Sie tätig.
umfasst alle meine Maßnahmen, welche die Führungskultur in Unternehmen betreffen und die Führungs-Kompetenzen im Leadership erweitern. Die Wichtigkeit dieses Angebotes zeigt sich vor allem darin, dass als Grund warum Mitarbeitende ihr Unternehmen verlassen zu 70 Prozent „Unzufriedenheit mit meiner Führungskraft“ benannt wird. Leadership in der heutigen Zeit bedeutet alle Mitarbeitenden-Generationen ins Boot zu holen und zudem vielfältig situativ führen zu können. Das will gelernt sein und ist oftmals nicht Teil der Ausbildung. Seit Jahren ist dies nun ein „Schwerpunkt“ meiner Arbeit modernes Leadership in Unternehmen zu etablieren durch umfassende Programme, begleitendes Coaching oder ergänzenden Trainings, etc.
Teams stärken
ist facettenreich, denn hier geht es darum Teams darin zu unterstützen, ihr volles Potential auszuschöpfen und allen Beteiligten aufzuzeigen, dass jeder im Team als Persönlichkeit die jeweiligen Stärken leben kann und damit zum Erfolg des Teams beiträgt. Außerdem werden alle Teammitglieder in ihren unterschiedlichen Erwartungen und Werten ein gemeinsames Credo und viel gegenseitiges Verständnis brauchen, damit sie als Gruppe erfolgreich agieren können und gesetzte Ziele erreichen. Hier habe ich viel Erfahrung, denn meine interdisziplinäre Ausbildung hilft mir hier sehr alle abholen zu können und mit Fingerspitzengefühl und Klarheit auch unangenehme Themen ins Positive zu wandeln und das idealerweise mit allen Beteiligten im Boot .
bedeutet meine Unterstützungs-Leistungen zu nutzen, wenn Sie im Unternehmen Veränderungen anstoßen müssen und hierbei auch alle Mitarbeitenden mitnehmen wollen. Ob als externe Organisationsentwicklerin oder auch als Personalentwicklerin – hier habe ich schon vielfach Erfahrungen gesammelt wie wichtig im Change eine „neutrale Partei“ sein kann, die noch einmal einen anderen Blick auf Strukturen wirft, die Vielschichtigkeit von Change-Prozessen kennt, in der Motivation und Kommunikation stark ist, Führungskräfte nah begleitet oder „Change-Angel“ ausbildet, etc.
kann vielfach Privatpersonen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen darin supporten gesund zu bleiben. Resilienz ist das Immunsystem unserer Psyche, welches uns beim Umgang mit Stress, Belastungen und Krisen unterstützt. Unsere Resilienzfaktoren zu kennen und diese auszubauen gilt als echter Mehrwert für alle Lebenslagen. Resilienz kann und sollte lebenslang gesteigert werden, denn gerade in der heutigen Zeit zunehmender Veränderungen und steigender Belastung ist diese Widerstandsfähigkeit gefragt. Lassen Sie mich Ihnen als zertifizierte Resilienz-Trainerin dabei helfen.
hat sich als Angebot meinerseits entwickelt, da es in kleineren / mittleren Unternehmen oftmals keinen direkten Personalentwickler oder Organisationsentwickler gibt. Dadurch können diese wichtigen Bereiche nur nebenher durch Geschäftsführer, Personalleiter, der Assistenz von Geschäftsführern oder Führungskräfte angegangen werden. Hier braucht es umfassenden und passgenauen Support auf Zeit. Gerne bin ich daher als freiberufliche Personal- und Organisationsentwicklerin für diese eine fachlich versierte Sparringspartnerin und erkläre, berate, begleite oder führe Neues erfolgreich ein. Denn passende PE/OE-Maßnahmen halten einen Großteil der Mitarbeitenden weiterhin gerne im UN, weil darin eine große Motivations-Kraft steckt und durch deren Weiterentwicklung auf Veränderungen reagiert werden kann.
Vorgehen & Experten-Team
Zuerst einmal heißt es immer: Gemeinsam mit Ihnen Ihren persönlichen Bedarf ermitteln, um Schnittstellen, Herausforderungen, Beteiligte richtig einschätzen zu können. Auf diese Bedarfsermittlung und dem Setzen von Zielen folgen die Fragen, wohin es gehen soll und ob ich alleine agieren werde oder wie dann das geeignete Experten-Team am besten aussehen wird.
Auf dieser Basis arbeite ich dann im Alleingang oder stelle mein Experten-Team für Sie und den jeweiligen Auftrag direkt zusammen. Denn unserer Erfahrung nach gilt: Ob Mediation, Rhetorik, Entspannungstechniken, agile Methoden, ein knackiger Kurz-Vortrag zum Thema Generationenwandel, Nachwuchs-Förderprogramme, Talentmanagement, Führung 4.0, interkulturelle Teams, Seminarschauspiel, Konfliktmanagement, feinfühliges Coaching – es braucht immer den richtigen Experten für die jeweilige Herausforderung.
Damit Sie sich Zeit und das Risiko den Falschen zu besetzen ersparen oder Themen von unterschiedlichen Anbietern bei Ihrem Unternehmen doppelt vermittelt werden, agieren wir folgendermaßen: Wir prüfen im Team genau und in der Auseinandersetzung mit dem Themen die Sie bewegen, wer wirklich zu Ihrem Auftrag passt und wer Zeit hat für das Projekt. Dann haben Sie die Qual der Wahl!
Ihre Sicherheit: Alle aus meinem Experten-Team sind freiberufliche Kollegen, die sich in der bisherigen Zusammenarbeit als „goldrichtig“, erfahren, sehr kompetent und für mich und den jeweiligen Auftrag als erfolgreich-ergänzend herausgestellt haben. Dann wird es ernst: Die Profile werden Ihnen zur Verfügung gestellt, Sie lernen das Team kennen, wählen die Richtigen für sich aus, wir definieren einen Meilensteine-Plan und nach Auswahl der geeigneten Maßnahmen und Methoden, legen wir dann los.
Dennoch: Flexibilität ist gefragt, denn wir Menschen und die Strukturen und unser Handeln sind ständig im Wandel! Demnach gehen wir im Bausteinprinzip vor: Es gibt eine Start-Veranstaltung, alle werden abgeholt. Danach agieren wir hin zu Lösungen mit unseren Bausteinen frei nach dem Motto „Manches Muss, manches Kann, manches wird neu oder anders gemacht“. Wir versprechen daher unseren Kunden, dass wir flexibel und an gewissen Stellen auch mal neu planen, wenn ein anderer Weg/eine andere Methode/ ein anderer Coach besser zum akuten Befinden der Menschen, den veränderten Strukturen und zur erfolgreichen Zielerreichung passt. Neue Meilensteine sinnig sind. Wir begleiten Sie immer eng und nachhaltig während des gesamten Projektes, denn nur so kann es gelingen. Lösungsorientierung, Machbarkeit und Transfersicherung haben dabei oberste Priorität.
Damit begegnen wir der Vielzahl an Ansprüchen, bleiben unserer fachlichen Expertise treu und dennoch gibt es bei uns „Weiterentwicklung aus einer Hand“.
Packen wir es nun gemeinsam an! Mit Kompetenz, Spaß, Engagement, kurzen Wegen und offener, kooperativer Kommunikation gelingt uns das sicher.
